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教員採用の呆れた実態[2008年07月12日(土) ]
呆れて開いた口がふさがらないとはこのことだろう。
まさか教育関係者を聖職者とは思っていないが、
将来の日本を担う人材を育てる重要な役割を負っているとは思っているぞ。
それなのに何たるテイタラク!情けないにもほどがある。
誇りをもってあたってくれ。将来の日本を滅ぼすつもりか。

おそらく教育の現場では、非常識な保護者への対応や最近の過度な公務員バッシング風潮などもあり、苦労は多いのだろう。

しかし民間企業の生き残りのための競争はもっと厳しいのだよ。
公正で公平な企業運営とその情報開示のために努力している。
内部監査員制度や内部通報制度を整備してもいる。

おかしいことにおかしいと気づき、それを自浄できるようになるべし!

Posted by 艱難は汝を玉にする at 15:45 | この記事のURL
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コメント


民間企業では大企業も含め民間では許されている縁故採用という枠があるが、これはどうなんだろう。
民間会社の場合、社長が使いやすい人間を採用する、人間を能力(テストの成績)だけで測れない部分があると思うですが。
Posted by:pico  at 2008年07月18日(金) 10:43

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