彼女等、何を言いたかったというと、勤務地の市職員(58歳女性)があまり仕事をしないのに、50数万のお給料とボーナス(3桁近い?)と、もうすぐ貰うであろう退職金が高すぎる〜〜!・・・許せん!!
・・・と。 (わが市の市職員は、昔の公務員に比べ、、皆さん良く働いているのが現実ですが・・・)
50代・60代のおばさま方が何人も、20数年前位に、革新市政のちょっとした気まぐれで、臨時職から正職員になってしまった。
お給料などを換算しても、私達臨時パートの5倍、その上、いまだに高いボーナス・退職金。。。。

それで、臨時職より働かないというのなら、ご立腹はわかるけど、一日中、その話を聞かされた私もウンザリでした。

この不況で、”ワークシェアリング”の話がまた持ち上がっています。
どこかの県(市?)では、残業を全て取り止めて、パート職員を雇ったという。金額にして、全体では2割位でしょうけど。
それでも、助かるよネ〜。年収100万・200万でも、一応は食べられます。
オランダ(でしたでしょうか?)では、このワークシェアリングが進んでいて、正規職員も非正規職員も、なんら差別無く雇用されているそうです。
日本では、なかなか導入できないような・・・・

前の不況で、この話が出た時、年収1000万以上のサラリーマン諸氏は口を揃えてこう言っていました。
「私達は、小さい頃から、遊びたいのを我慢して一所懸命勉強して、努力して今の地位を得たんだ!なんで、私達のお給料の一部を無能な人間に分けてあげなきゃいけないんだ!!
」・・・・・とね。でも、前出のおばさまのような方のお給料少し削って、分けてあげて欲しいわ!!
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at 10:52
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ある人は、使って欲しいで〜〜す。




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