内部告発は、企業内に窓口がある場合は
まず、そこに報告しなさい、と言うのが原則
であることをご存知でしょうか。
つまり、「うちの会社はこれこれという悪い
ことをやってます。」ということをまず、うちの
会社に報告するのです。
世の中はまだまだ権力のある方に都合よく
出来てるのです。
ところが最近、消費期限とかニセブランドとか
立て続けに判明してると思いませんか。
あれ、告発者をよくみてると、*元*従業員
のA氏によると・・・・・・・、というのが多いの
です。つまり辞めた人、首になった人の告発
なのです。推測ですが多くがパートや派遣の
低賃金・使い捨て可能労働者じゃあないのでしょうか。
皮肉なことに、経営者と政治家が作った
格差労働者が会社の不正を暴いてるのです。
やがて、専門性や熟練を要する職種にも
格差労働者が出てくると弊社も・・・・・・・・
注)私自身は労働者は全員、正社員であるべき
と思ってます。
またまた、真面目な‘かお‘でした。
ふにゃ
まず、そこに報告しなさい、と言うのが原則
であることをご存知でしょうか。
つまり、「うちの会社はこれこれという悪い
ことをやってます。」ということをまず、うちの
会社に報告するのです。
世の中はまだまだ権力のある方に都合よく
出来てるのです。
ところが最近、消費期限とかニセブランドとか
立て続けに判明してると思いませんか。
あれ、告発者をよくみてると、*元*従業員
のA氏によると・・・・・・・、というのが多いの
です。つまり辞めた人、首になった人の告発
なのです。推測ですが多くがパートや派遣の
低賃金・使い捨て可能労働者じゃあないのでしょうか。
皮肉なことに、経営者と政治家が作った
格差労働者が会社の不正を暴いてるのです。
やがて、専門性や熟練を要する職種にも
格差労働者が出てくると弊社も・・・・・・・・
注)私自身は労働者は全員、正社員であるべき
と思ってます。
またまた、真面目な‘かお‘でした。
ふにゃ

Posted
at 18:57
| nikki
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」なんて思うだけでなく、かおりょうこさんのように、ブログにまとめられるのは、























終身雇用が終わり、成果主義が日本を変えたかも・・
昭和に戻らないかな