究極の選択ミス
これは誰でも経験があると思います。
私の場合、沈む船からさっさと逃げないで、穴をふさぐ方に
回ってしまうところに一番の原因があるのかもしれない。
ありとあらゆる手を使うから、結果として一蓮托生となってしまう
人たちが出てくる。
職場内に限っても、労働基準外のことをガンガンやってしまったため
過酷な職場にしてしまったという負い目もある。
ここにきて限界ですとやめていく職場の人が増えてきた。
代替わりした同族の役員はやって当たり前、できて当然、そんな
態度でのうのうとしているから、底辺で支えている人たちが
気の毒になります。
あそこで、さっさと船を下りていれば、こんなことで気をもまなくても
良かったかと思うと、職場を支えている人たちには申し訳ない思いで
いっぱいです。
世の中はゴールデンウィークというのに、ほとんど仕事をしてもらわ
なければならない現実に、ここの年間休日数のウソばっかりの
120日なんて・・・・・・・・
やめていく人の補充もしておかないとさらに周りが大変な思いを
することになるが、手を引くなら今かもしれない・・・・・
これは誰でも経験があると思います。
私の場合、沈む船からさっさと逃げないで、穴をふさぐ方に
回ってしまうところに一番の原因があるのかもしれない。
ありとあらゆる手を使うから、結果として一蓮托生となってしまう
人たちが出てくる。
職場内に限っても、労働基準外のことをガンガンやってしまったため
過酷な職場にしてしまったという負い目もある。
ここにきて限界ですとやめていく職場の人が増えてきた。
代替わりした同族の役員はやって当たり前、できて当然、そんな
態度でのうのうとしているから、底辺で支えている人たちが
気の毒になります。
あそこで、さっさと船を下りていれば、こんなことで気をもまなくても
良かったかと思うと、職場を支えている人たちには申し訳ない思いで
いっぱいです。
世の中はゴールデンウィークというのに、ほとんど仕事をしてもらわ
なければならない現実に、ここの年間休日数のウソばっかりの
120日なんて・・・・・・・・
やめていく人の補充もしておかないとさらに周りが大変な思いを
することになるが、手を引くなら今かもしれない・・・・・
Posted
at 18:49
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